職缺開放 · 正在招募
打造一個不會騙你的搜尋引擎。
我們是一支遠端優先的小團隊，正在打造 Paglipat - 一個由倫敦 Vectencia Ltd 經營的誠實旅遊搜尋平台。我們不拿創投的錢。我們小步快跑、頻繁發佈，付真實的薪水。
我們怎麼工作
非同步優先
只有必要時才開即時會議。大部分決策都以文字進行。
小步快跑、頻繁發佈
回滾是免費的，規劃不是。我們相信小步前進。
誠實是預設值
不做佣金操弄的排名，不做暗黑模式。對內也是同一條規則。
差旅福利
合作夥伴折扣訂房，加上每年的旅遊津貼。
拒絕"不計代價的成長"
Vectencia Ltd 是自籌資金的。我們在合理時成長，而不是因為董事會要求。
真正的擁有感
你擁有的是整個系統，不只是一張工單。我們期待你對產品藍圖提出意見。
開放職缺
兩個資深工程職缺。全職。完全遠端。真實薪酬。
資深 TypeScript / Astro 工程師
你將主導下一代 paglipat.com - 多語言程式化 SEO 頁面、Cloudflare Worker 邊緣層、與 TravelPayouts 及 Stay22 的內容整合，以及橫跨 10 種以上語言的數萬個頁面。
你的工作
- 主導行銷與內容網站技術堆疊：Astro 6、TypeScript strict、Tailwind v4、MDX
- 發佈程式化 SEO 範本 - 城市配對、航空公司頁面、"從 X 到 Y 的航班" - 每次建置產出數千條路線
- 推動 Core Web Vitals、hreflang、schema.org 結構化資料、sitemap 自動化
- 為 apex/www、地區語系、A/B 測試、邊緣快取、電子報代理建構 Cloudflare Workers
- 與 KMP/CMP 工程師合作，制定共用 API 合約與分析事件
必要條件
- 5 年以上正式環境 TypeScript 經驗，strict 模式
- 曾在規模上推出 Astro 或 Next.js 內容網站 - 1 萬個以上頁面，多語言
- 紮實的技術 SEO：Core Web Vitals、結構化資料、內部連結、log 檔分析
- 熟悉 Vite/Rolldown 打包工具、CSS 效能、無障礙 (WCAG 2.2 AA)
- 文字表達清楚 - 非同步協作靠的是文件，不是每日站會
加分條件
- i18n 路由經驗 (next-intl、Astro i18n、ICU MessageFormat)
- 邊緣執行環境經驗：Cloudflare Workers、Vercel Edge、Deno Deploy
- 旅遊/聯盟行銷領域知識 (TravelPayouts、Stay22、Booking、GDS 基礎)
- 建立或貢獻過熱門的開源套件
資深 Kotlin Multiplatform / Compose Multiplatform 工程師
你將主導 Paglipat 行動應用程式 - 一份 Kotlin 程式碼同時支援 iOS 與 Android。在關鍵之處做出原生 iOS 質感 (Liquid Glass、SwiftUI 互通)，其餘以共用業務邏輯處理。
你的工作
- 設計並主導跨 iOS 與 Android 的 KMP/CMP 程式碼庫
- 在兩個平台上交付具原生細節的 搜尋 → 結果 → 導向訂房 流程
- 為 iOS 專屬 UX 建構 SwiftUI/UIKit 互通：Liquid Glass 分頁列、sheet、導覽外殼
- 維護共用模組：網路 (Ktor)、持久化 (SQLDelight)、狀態、分析、功能旗標
- 與後端團隊合作處理即時計價、推播通知、深層連結
必要條件
- 5 年以上正式環境 Kotlin 經驗
- 至少有一款 KMP 或 CMP 應用程式上架 App Store 與 Play Store
- 能以 Swift/SwiftUI/UIKit 完成原生互通
- 精通 Compose 狀態管理、副作用、生命週期、效能剖析
- 清楚什麼時候共用程式碼、什麼時候走原生
加分條件
- 熟悉 iOS Liquid Glass (iOS 18+) 與 Human Interface Guidelines
- Ktor 伺服器端經驗，用於共用 API 合約
- 旅遊/聯盟行銷領域知識
- 對 KMP/CMP 生態系函式庫的開源貢獻
如何應徵
沒有冗長表單。寄一封 email 就好。我們每封都會看。
- 寄信到 [email protected]
- 主旨：參考你想應徵職缺底下的"應徵此職缺"
- 請附上：GitHub 或作品集、一個你引以為傲的專案 (連結或 3 行說明)、為什麼是 Paglipat
- 我們會在 5 個工作天內回覆每一份應徵
我們的招募流程
- 1. 履歷篩選
我們會在 5 個工作天內讀完你的應徵。不用自動拒絕機器人。
- 2. 創辦人通話 · 45 分鐘
與創辦人 David 聊價值觀契合度與技術深度。
- 3. 付費 take-home · 2-4 小時
來自真實工作的限定題目。不論結果都會付 £150。
- 4. 結對工作 · 90 分鐘
一起檢視 take-home。我們會結對延伸它。
- 5. Offer · 3 天內
書面 offer，會說明薪資區間，如適用附股權，到職日可商議。
